2024 경남FC 선수단 · 사무국 매니저 공개모집 공고

1. 채용인원 및 지원자격

가. 모집분야 및 모집인원

구분	직급	인원	채용분야	담당업무
정규직	매니저	0명	선수단 주무	∘프로선수단 운영·지원	∘수습기간(3개월) 종료 전 근무평가하여 최종결정
		0명	사무국 일반	∘일반 사무·홍보

나. 보    수 : 당사 취업규정에서 정하는 범위 내에서 협의·결정

다. 근 무 지 : 창원시(창원축구센터) 또는 함안군(경남FC 클럽하우스)

라. 근무시간 : 주 5일 / 1일 8시간(09:00~18:00)

※ 유의사항 ① ‘선수단 주무’의 경우, 시즌(월) / 비시즌(일)에 따라 주휴일이 달라짐

② 업계 특성상 휴일경기 출근 시 휴일대체 등을 실시함

마. 채용시기 : 2024년 5월 (예정)

바. 지원자격(모두 충족)

- 4년제 대학 이상 기졸업자 또는 졸업예정자

- 해외출장의 결격사유가 없는 자

- 「국가공무원법」제33조와 「지방공무원법」제31조에 따라 결격사유가 없는 자

- 공고일 현재 남자의 경우 병역을 필한 자

사. 우대사항

- 채용직무 유경험자[선수단 : 선수단·유소년 / 사무국 : 일반사무·홍보], 어학성적 우수자(영어)

2. 원서접수

가. 공고 및 접수기간 : 2024년 4월 16일(화) ~ 4월 25일(목)

나. 지원자 제출서류

① 최초 제출서류  ※ 첨부파일(입사지원서) 참조

: 입사지원서(지정양식) 및 자기소개서, 개인정보 수집·이용 동의서, 최종학교 졸업(예정) 증명서

② 서류합격자 제출서류

: 주민등록초본, 채용 결격사유 미해당 확인서

* 해당하는 경우 - 자격증(사본), 경력증명서(건강보험 자격득실 확인서 포함) 등

다. 접수방법 : E-mail 접수 (kimseon@gyeongnamfc.com)

* 제출서류는 반드시 하나의 파일(PDF형식)로 병합하여 제출 바랍니다.

* 제출 파일명은 [입사지원서_지원분야_이름]으로 지정하시기 바랍니다.

	< 증빙서류(경력증명서) 관련 유의사항>
① 경력증명서는 국가 및 지방자치단체, 비영리법인, 기업체, 정부 및 지자체 출연기관에서 발행한 것이어야 하며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 인정하지 않습니다. ② 경력증명서 제출 시, 사업장 경력을 증빙할 수 있는 공적서류(건강보험 자격득실 확인서 또는 국민연금 가입 증명서)를 첨부하지 않으면 인정하지 않습니다. (경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야 함) ③ 경력증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인‧증명할 수 있는 서류이어야 하며, 담당자 및 연락처가 기재되어 있어야 합니다. ※ 응시지원서의 자격 및 경력 사항은 반드시 증명서 제출이 가능한 것이어야 하므로 작성 시 유의하시기 바랍니다.(제출서류 확인결과 응시자가 지원서에 입력한 정보와 불일치하거나 제출하지 않은 경우 불인정)

3. 평가방법

가. 1차 평가 : 서류전형 (경력 인정 등 지원자격이 적합한지 여부를 심사)

- 자기소개서, 자격증 등 응시자 제출서류를 바탕으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을종합적으로 서류 심사하여 합격자 결정

- 심사배점 : 총 100점(자기소개서(75점), 실무경험 및 기타 경력(15점), 자격증(10점))

나. 2차 평가 : 면접전형 (1차 서류전형 합격자를 대상으로 실시)

- 자기소개서 등 응시자별 제출서류를 바탕으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 면접 심사하여 합격자 결정

- 심사배점 : 총100점(전문성 및 실무경험(30점), 창의력․적응력․발전성(30점), 의사표현의 정확성과 논리성(20점), 기본자질 및 성실성(20점))

다. 합격자 결정 : 면접점수 70점 이상인 자에 대하여 고득점자 순으로 최종합격자와  예비합격자를 선발하며, 기타 결격여부에 따라 최종 결정

※ 동점자 발생 시, 아래 순으로 결정

① 서류평가 고득점자 ② 관련 직무 유경험자 ③ 평가항목(전문성 및 실무경험) 고득점자

4. 전형절차 및 합격자 발표

원서접수	⇒	서류전형 합격자 통보	⇒	면접전형	⇒	합격자 통보	⇒	합격자 등록서류 제출 및 채용계약
2024.04.16.(화)~ 04.25.(목)		04.29.(월)		05.02.(목)		05.03.(금)		5월 중

※ 당사의 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음.

5. 기   타

- 지원자는 ‘개인정보 수집 및 이용 동의서’를 작성하여 제출하여야 하며 채용 여부와

관계없이 180일간 보관됩니다.

- 동일회차 중복지원(선수단, 사무국 동시 지원)은 금지됩니다.

- 합격자가 ‘가족 채용의 제한’, ‘직무상 이해충돌의 우려’가 있는 경우 또는 ‘응시자격검증’,        ‘채용신체검사’ 등에서 부적합한 결격 사유가 있을 시 합격이 취소될 수 있습니다.

- 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

- 당사에서는 지정한 입사지원서 양식으로만 접수하며 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

- 응시원서 상 기재 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임입니다.

- 제출된 서류는 반환하지 않으며(전자접수), 서류에 허위사실이 있을 경우 합격 결정 후에도

합격을 취소하거나 무효처리 될 수 있습니다.

- 합격 후 개인 사정으로 입사가 취소될 경우 차 순위 예비합격자로 대체할 수 있습니다.

- 문의처 : 경영기획팀 ☎ 055-283-2020(→내선 4)

2024 경남FC 선수단 · 사무국 매니저 입사지원서

□ 인적사항

사 진 (3.5cm x 4.5cm)	지원분야	선수단 주무 / 사무국 일반	접수번호
	성 명	(한글)	(영문)
	생년월일
	현 주 소
	이메일(e-mail)
	연 락 처	(휴대폰)	(일반전화)

□ 최종 학력사항(학교명 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.)

구 분	기 간	학 력(체크)	비 고
대학교(학사)	년 월 ~ 년 월	□졸업예정 □졸업	전공 :
대학원(석사)	년 월 ~ 년 월	□재학 □휴학 □졸업예정 □졸업	전공 :
대학원(박사)	년 월 ~ 년 월	□재학 □휴학 □졸업예정 □졸업	전공 :

□ 병역사항

병 역	※ 군필, 병역특례, 면제 중 기재
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)

□ 자격사항 및 면허

자격증 종류	취득 년/월/일	발행처

□ 경력사항

근 무 기 간	회 사 명	직 위	주 요 업 무	비 고

교 육 및 연 수	교육(연수)명	교육(연수)일자(시간)	교육(연수)내용	교육(연수)기관

개 인 능 력	컴퓨터활용능력	한글(상,중,하), 엑셀(상,중,하), 파워포인트(상,중,하), 기타( )
	외국어회화능력	영어(상,중,하) 기타 언어( ) (상,중,하)
	기타능력	(응시자 기재)

자 원 봉 사	활동처	활동기간	담당업무
		~ ( 년 월)
		~ ( 년 월)
		~ ( 년 월)

위와 같이 ㈜경남도민프로축구단에 입사지원서를 제출하오며, 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년     월      일

지 원 자 :                   (서명)

자기소개서

1.(지원동기) 경남FC를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.[500자 이내]

2.(직무역량) 지원한 직무와 관련한 성취 경험과 당시 발휘했던 역량을 구체적으로 기술하십시오.[500자 이내]

3.(도전·변화) 축구단이 나아가야 할 방향에 대해 본인의 생각을 기술하십시오.[500자 이내]

지 원 자 :                   (서명)

개인정보 수집·이용 동의서

㈜경남도민프로축구단(이하 “경남FC”라고 함)의 입사지원과 관련하여 경남FC가 본인의 개인정보를 수집∙이용하는 경우에는 ⌜개인정보 보호법⌟제15조 제1항 및 제2항, 제17조 제1항 및 제2항, 제23조 제1항 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다.

이에 본인은 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집, 이용, 제3자에 제공하는 것에 동의합니다.

□ 수집·이용에 관한 사항
수집·이용 목적	입사 전형 진행, 채용 자격·경력 확인 등 심사
수집·이용할 항목	· 성명, 생년월일, 주소, 이메일, 전화번호 · 기타 지원서 상에 기재된 정보 또는 지원자가 제공한 정보
보유·이용 기간	위 개인정보는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제3조 및 제4조에 따라 채용 여부와 관계없이 최종 전형 종료일 이후 180일까지 보관됩니다. 채용 여부가 확정된 이후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용 서류의 반환을 청구할 수 있으나, 본 공고는 전자우편으로 제출된 경우이므로 반환을 청구할 수 없습니다.
동의거부 권리 및 동의거부할 경우 불이익	위 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 심사가 불가능하므로 채용 심사 대상에서 제외될 수 있습니다.
수집·이용 동의 여부	위와 같이 본인의 개인 정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. □ 동의함 □ 동의하지 않음

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을

거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

2024년      월      일

성명:                서명 또는 (인)

경력기술서(필요시)

⦁지원분야 :                                    ⦁성명 :              (인)

총 경력 :     년    개월

예시 : OO단 운영팀 2년 3개월 (2018.01 – 2020.03)
부서	운영팀 / 프로
담당업무	선수단 운영
업무내용	- 동계 전지훈련 계획 및 운영 - 선수단 원정경기 출전경비 정산 - 경기 및 훈련일정 관리 및 지원업무 - 전력분석 프로그램 운용 - 의약품 입찰 등 계약 업무 - 외국인 선수(영어) 통역 업무

예시 : OO전자 인사팀 2년 6개월 (2019.01 – 2021.06)
부서	인사팀 / 사원
담당업무	인사노무관리 / HR
업무내용	- 복지포인트 및 신입사원 교육 프로그램(OJT) 운영 - 채용 관련 업무, 연수 및 교육제도 운영 - 임금 및 4대보험, OO수당 관련 업무 - 고충처리위원회, 노사간담회 담당 - 조직문화 관련 ‘OOO제도’ 설계·운영 - 단체협약 등 노조 관련 업무

채용 결격사유 미해당 확인서

본인은 ㈜경남도민프로축구단 채용과 관련하여 아래와 같이 채용 결격사유에 해당 없음을 확인합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지

아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사름으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람

(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2024년     월     일

위 확인자 :                (서명)

㈜경남도민프로축구단 대표이사 귀중