㈜경남도민프로축구단 단장 공개채용 공고

㈜경남도민프로축구단 단장 공개채용을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재들의 많은 응시 바랍니다.

2026년 7월 16일

㈜경남도민프로축구단

1. 채용직위 개요

채용예정 직 위	채용예정 인원	주요 업무내용
㈜경남도민 프로축구단 단 장	1명	❍ 사업부서 총괄

2. 응시 자격 요건(면접심사 최종예정일 기준)

가. 공통요건

- 「지방공무원법」 제31조(결격사유)에 해당하는 결격사유가 없는 사람

- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조

(비위면직자 등의 취업제한)에 해당되지 아니한 사람

※ 연령·성별 제한 없음(다만 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)

나. 자격기준 : 다음 중 하나 이상의 요건을 갖춘 사람

(1) 시‧도민구단에 대한 전문적인 식견과 능력이 있는 전문가

(2) 경영 또는 스포츠분야 학위를 소지하고 관련 분야에서 임원으로 3년 이상 경력이 있는 사람

(3) 기업 또는 프로구단의 임원으로 3년 이상 경력이 있는 사람

(4) 국가, 지방자치단체 및 체육관련 단체에서 5년 이상 근무경력이 있는 자

(5) 그 밖의 업무수행과 관련하여 위 각 호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정하는 사람

「지방공무원법」 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람

가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날

나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날

다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날

라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날

마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」

제82조(비위면직자 등의 취업제한) ① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자

② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

1. 공공기관

2. 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관

3. 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등

4. 영리사기업체 등의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다)

③ 제2항의 취업제한기간은 다음 각 호의 구분에 따른 날부터 기산한다.

1. 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우: 퇴직일

2. 300만원 이상 벌금형의 선고(해당 형의 집행유예 선고를 포함한다)를 받은 경우: 그에 대한 판결이 확정된 날

3. 자격정지 또는 자격상실 형의 선고를 받은 경우 : 그에 대한 판결이 확정된 날

4. 금고형 또는 징역형의 선고를 받은 경우 : 그에 대한 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)된 날 또는 사면, 형 집행의 면제 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날 중 빠른 날

5. 금고형 또는 징역형의 집행유예 선고를 받은 경우 : 그에 대한 판결이 확정된 날

6. 사형의 선고를 받은 경우: 사면 등으로 집행을 받지 아니하기로 확정된 날

④ 제2항에 따른 취업 여부를 판단하는 경우 「상법」에 따른 사외이사나 고문 또는 자문위원 등 직위나 직책 여부 또는 계약의 형식에 관계없이 취업제한기관의 업무를 처리하거나 조언ㆍ자문하는 등의 지원을 하고 주기적으로 또는 기간을 정하여 그 대가로서 임금ㆍ봉급 등을 받는 경우에는 이를 취업한 것으로 본다.

⑤ 「공직자윤리법」 제17조제2항, 제3항, 제5항 및 제8항은 제2항제3호에 따른 퇴직 전 소속 부서 또는 기관의 업무와 영리사기업체 등 사이의 밀접한 관련성의 범위에 관하여 이를 준용한다.

⑥ 공공기관의 장은 비위면직자등에게 제2항에 따라 취업제한기관에 취업할 수 없다는 사실을 지체 없이 안내하여야 한다.

3. 채용 조건

❍ 채용기간 : 2년

❍ 보    수 : 추후 협의하여 결정

❍ 근 무 지 : 경상남도 창원시

4. 채용절차

❍ 1차 : 서류심사

- 제출된 서류를 바탕으로 자격기준 및 제출서류 이상 유무 심사

❍ 2차 : 면접심사

- 1차 심사(서류심사) 합격자에 한하여 2차 심사 응시

- 프로구단 단장로서의 전문가적 능력, 전략적 리더십, 조직관리

능력 등을 종합적으로 판단

5. 공개채용 일정

공 고	응시원서 접수	서류심사	서류합격 발표	면접심사	합격자 발표	입사일
’26. 7. 16.(목)	’26. 7. 16.(목) ∼ 7. 23.(목) ※ 기간 중 업무시간 내 <09:00 ∼ 18:00>	’26. 7. 28. (화)	’26. 7. 30. (목)	’26. 8. 4. (화)	’26. 8. 6. (목)	’26. 8. 예 정

※ 당사의 사정에 따라 일정이 변경 될 수 있음.

6. 응시원서 교부 및 접수

❍ 원서교부 : ㈜경남도민프로축구단 공지사항 또는 경상남도 홈페이지

❍ 접수방법 : 기간 내 이메일 또는 방문 접수(대리접수 가능)

※ (접수메일) careers@gyeongnamfc.com

❍ (접수장소) ㈜경남도민프로축구단 사무국 경영기획팀(☎055-283-2020)

※ (주 소) 경남 창원시 성산구 비음로 97(사파정동, 창원축구센터 경남FC 사무국)

7. 재공고 및 변경공고

❍ 모집공고 결과 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우(서류심사 결과 적격자가 채용예정인원과 같거나 적을 경우 포함), 내부의 응시자만 있는 경우에는 원서 접수일, 심사 실시일 등을 다시 정해 재공고

- 재공고시에는 1차 공고 응시자는 제출한 응시원서로 갈음함으로 별도 응시원서 추가 제출할 필요 없음

❍ 불가피한 사유로 이미 공고한 내용을 변경하는 경우에는 심사실시일 7일 전까지 그 변경된 사항을 다시 공고함

8. 제출서류

① 응시원서(붙임 양식) 1부

② 이력서(붙임 양식) 1부

- 학력, 자격, 상훈, 경력, 저술, 강의 등 마지막 부분에 연도별 활동경력 구체적 기재

※ 단, 서류에 의해 증명이 가능한 것만 기재(증빙자료가 없는 경력은 인정 불가)

③ 자기소개서(A4 3매 이내, 붙임 양식) 1부

④ 경력기술서(A4 3매 이내, 붙임 양식) 1부

⑤ 직무수행계획서(A4 10매 내외 붙임 양식, 요약서 2매 이내 첨부) 1부

⑥ 주민등록초본 1부(주소이력 포함, 남자의 경우 병역사항 기재)

⑦ 최종 학력증명서 각 1부(원본)

- 박사 학위는 석·학사 학위, 석사 학위는 학사 학위 학력증명서 모두 제출

⑧ 경력증명서 1부(원본)

- 경력 인정범위 해당 분야의 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등을 정확히 기재(경력이 불명확할 경우 인정 불가)

- 발행기관의 직인, 발급담당자 성명 및 서명(날인), 연락처 기재

- 발행기관의 성격 증명자료(사업자등록증 사본, 기타 등록증․허가증 등) 첨부

○ 경력증명서의 담당업무 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 업무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장표 등)를 추가 제출

○ 기관의 폐업으로 경력증명서 발급이 불가능한 경우 별도의 증빙서류(근로계약서, 인사기록카드, 업무분장표 등)로 보완 가능하며, 이때 검증을 위해 ‘폐업사실확인서’, ‘4대보험자격득실이력확인서’ 중 1종, ‘소득금액증명서’를 추가로 제출하여야 함.

○ 비정규직(비상근) 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출(미제출시 불인정)

⑨ 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부

- 발급방법 : 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지 출력 또는 무인민원 발급기 등

- 발급요령 : 보험가입 전체기간에 대해 확인 가능하도록 발급(경력증명서의 경력 검토용)

- 유의사항 : 경력증명서 발행기관명과 확인서의 근무기관명이 불일치할경우 동일기관임을 증명하는 서류도 함께 제출

⑩ 관련분야 자격(면허)증 사본, 외국어능력․정보화 자격증 등 각 1부(해당자에 한함)

- 자격(면허)증 유효기간 : 면접 심사 최종예정일 기준 유효한 것

- 어학능력성적표는 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내의 것만 인정

- 학위․연구논문 사본 등 연구실적 목록 및 기타 실적 증빙서류 등

9. 응시자 유의사항

❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바람

❍ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예 : 졸업증명서 등)는 본인이 희망 할 경우 반환해 드림

❍ 심사위원회는 2차 심사(면접심사)에서 적격자가 없을 경우 후보자를 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에라도 가족채용제한 위반, 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있음

❍ 제출 서류에 허위사실이 발견된 때에도 합격 결정 및 채용을 취소함

❍ 최종후보자가 채용을 포기하는 등의 불가피한 사정으로 결원이 발생하여도 추가 합격자는 결정하지 않음

❍ 원서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 한글 문서로 작성

❍ 특히, 제출서류는 공고일 이후 발행을 원칙으로 하되(자격·경력 확인에 지장을 주지 않는 경우 공고일 이전 발급 서류 제출가능) 법령에 정한 유효기간 내의 서류만 인정되며, 자격요건이 충족되지 않을경우 응시원서를 접수 받지 않을 수 있음

❍ 응시 서류상의 기재착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임

❍ 공개채용 관련 사항은 개별통지 없이 ㈜경남도민프로축구단 홈페이지 공지사항란에 게재함

❍ 기타 자세한 사항은 ㈜경남도민프로축구단(경영기획팀 ☎ 055-283-2020)으로 문의하시기 바람

응시원서 및 제출서류

붙임2

응  시  원  서

접수번호								응 모 직 위
성 명	한글 한자	(인)	주민등록 번 호	-	대표이사
주 소	( - )	사 진 (최근 3개월이내 촬영)
전화번호		장애여부	장애유형
이동전화
장애등급
E-mail		국가보훈 대상여부	보훈번호
학력사항	기 간	학 교 명	전 공	학 위	소재지
-	고등학교
-	대학교
-	대학원
-	대학원
병역사항	군필 여부		면제사유
군별		계급		복무기간	년 월
자격 및 면허사항	종 류	등록번호
어학능력 사 항	종 류	성적 또는 수준
주요논문 및 저서 등	제 목	게재년월	게재기관

주 요 경력사항	직 장 명	근 무 기 간	직위	담 당 업 무
		-
		-
		-
		-
		-
		-
기타 특이사항

※ 면접시 증빙자료 첨부 : 최종학력 증명서, 경력별 경력증명서, 관련 자격증 사본(소지자에 한함)

본인은 입사지원과 관련한 개인정보 제공에 동의하며 위 지원서는 일체의 허위 사실이 없음을 확인합니다.

2026년     월    일

지 원 자 :                  (서명)

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 가족 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- 자유롭게 기술하되 성장과정, 학교생활 및 전공분야, 경력내용 및 업적,

지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 대인관계, 취미활동 등을

종합적으로 고려하여 작성

- 분량은 A4용지 3매 이내 작성(글자크기 13포인트 이상, 줄간격 160%)

2026년   월   일    작 성 자 :            (서명/인)

경  력  기  술  서

◎ 경력기술서

- 자유롭게 기술하되 본인의 경력에 대한 기간별 주요 업무와, 성과 등을 종합적으로 고려하여 작성

- 분량은 A4용지 3매 이내 작성(글자크기 13포인트 이상, 줄간격 160%)

2026년   월   일    작 성 자 :            (서명/인)

직 무 수 행 계 획 서

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 가족 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

- ㈜경남도민프로축구단 대표이사로서 향후 임기동안 직무수행에 대한 계획을 개조식으로 자유롭게 작성

- 분량은 A4용지 10매 이내 작성(글자크기 13포인트 이상, 줄간격 160%)

※ 요약서 2매 이내 별도 첨부

2026년   월   일    작 성 자 :            (서명/인)

개인정보 수집 및 활용 동의서

본인은 ㈜경남도민프로축구단 단장 공개채용 지원자로서, ㈜경남도민프로축구단이 실시하는 자격요건 및 심사와 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)에 포함되어 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명・날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

채용을 위한 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

• 개인정보의 수집・이용목적 : ㈜경남도민프로축구단 단장 공개 채용

• 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용 과정에 필요한 개인 인적 제반사항
(성명, 주소, 연락처, 근무경력, 가족사항, 학력사항 등 모집 심사에 필요한 제반 사항)

• 개인정보의 보유 및 이용기간 : 공개 채용 과정이 종료되는 날로부터 6개월

• 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음.

2026년    월     일

생년월일  :

성    명  :             (서명)