㈜경남도민프로축구단 경영지원팀 신입사원 공개모집 공고

붙임4

㈜경남도민프로축구단 경영지원팀 신입사원 공개모집 공고

1. 채용인원 및 지원자격

가. 모집분야 및 모집인원

고용형태	직급	인원	채용분야	담당업무	채용조건
정규직	사원	1	경영지원	∘회계 · 서무	∘인턴기간(3개월) 후 근무평가하여 채용 결정

나. 보    수 : 채용계약 시 구단과 협의 후 결정

다. 근 무 지 : 경상남도 창원시

라. 채용시기 : ‛22년 5월 중

마. 지원자격(필수)

- 해외출장의 결격사유가 없는 자

- 「국가공무원법」제33조와 「지방공무원법」제31조에 따라 결격사유가 없는 자

- 공고일 현재 남자의 경우 병역을 필한 자

바. 우대요건

- 스포츠구단 및 일반기업 회계 업무 경험자, 회계 자격증 소지자, 더존(DOUZONE)프로그램 사용 경험자, IT 능력 우수자 우대

2. 원서접수

가. 공고 및 접수기간 : 2022년 4월 29일(금) ~ 2022년 5월 8일(일)

나. 지원자 제출서류

① 입사지원서 및 자기소개서(지정양식) - 첨부파일(입사지원서) 참조

② 제출서류 : 졸업(예정)증명서, 자격증(면허증)사본, 주민등록 초본(주민등록번호 뒷자리는 별표처리), 경력증명서(건강보험 자격득실 확인서 포함), 경력기술서, 개인정보 수집 및 활용 동의서, 채용 결격사유 미해당 확인서 각 1부.
※ 제출된 서류는 반환하지 않음(밑줄 서류는 필수 제출)

다. 접수방법 : E-mail 접수 (kimseon@gyeongnamfc.com)
*하나의 파일로 입사지원서 및 자기소개서(지정양식), 기타 서류 제출
*제출 파일명은 [입사지원서_회계_이름]으로 제출

	< 증빙서류(경력증명서) 관련 유의사항>
① 경력증명서는 국가 및 지방자치단체, 비영리법인, 기업체, 정부 및 지자체 출연기관에서 발행한 것이어야 하며, 개인이나 임의단체에서 발행한 것은 인정하지 않습니다. ② 경력증명서 제출 시 사업장 경력을 증빙할 수 있는 공적서류(건강보험 자격득실 확인서 또는 국민연금 가입 증명서)를 첨부하지 않으면 인정하지 않습니다. (경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야 함) ③ 경력증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인‧증명할 수 있는 서류이어야 하며, 담당자 및 연락처가 기재되어 있어야 합니다. ※ 응시지원서의 자격 및 경력 사항은 반드시 증명서 제출이 가능한 것이어야 하므로 작성 시 유의하시기 바랍니다.(제출서류 확인결과 응시자가 지원서에 입력한 정보와 불일치하거나 제출하지 않은 경우 불인정)

3. 평가방법

가. 1차 평가 : 서류전형 (경력 인정 등 지원자격이 적합한지 여부를 심사)

- 자기소개서, 자격증 등 응시자 제출서류를 바탕으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 서류 심사하여 합격자 결정

- 심사배점 : 총100점(자기소개서(60점), 실무경험 및 기타 경력(20점), 자격증(20점))

나. 2차 평가 : 면접전형 (1차 서류전형 합격자를 대상으로 실시)

- 자기소개서 등 응시자별 제출서류를 바탕으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 면접 심사하여 합격자 결정

- 심사배점 : 총100점(전문성 및 실무경험(30점), 창의력․적응력․발전성(30점), 의사표현의 정확성과 논리성(20점), 기본자질 및 성실성(20점))

다. 합격자 결정 : 면접점수 70점 이상인 자에 대하여 고득점자 순으로 최종합격자와  예비합격자를 선발하며, 기타 결격여부에 따라 최종 결정

※ 동점자 발생 시, 아래 순으로 결정

① 구단 및 일반기업 회계·서무 관련 업무 경험자 ② 서류평가 점수가 높은 자 ③ 관련 자격증 소지자

4. 전형절차 및 합격자 발표

원서접수	⇒	서류전형 합격자 통보	⇒	면접시험	⇒	합격자 통보	⇒	합격자 등록서류 제출 및 채용계약
2022.4.29(금)~ 5.8(일)		5.10(화)		5월 중		5월 중		5월 중

※ 당사의 사정에 따라 일정이 변경 될 수 있음.

5. 코로나 확산에 따른 안내

- 면접일 기준, 코로나19 통제에 따라 면접장소, 방법 등 자세한 사항은 변동될 수 있으며, 확진자 및 자가격리자는 지역감염 확산방지를 위하여 부득이하게 시험 응시가 제한됨을 알려드립니다.

- 면접시험 당일 반드시 마스크를 착용하여 주시기 바라며, 발열체크 시 체온이 37.5℃이상이거나 호흡기 증상이 있는 응시자는 응시가 제한될 수 있습니다.

6. 기타

- 당사에서는 지정한 입사지원서 양식으로만 접수 함. (지정양식이 아니면 접수하지 않음)

- 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

- 응시원서 상 기재 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임임.

- 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있을 경우 합격 결정 후에도 합격을 취소하거나 무효처리 될 수 있음.

- 합격 후에도 응시자격 검증, 채용신체검사 등을 통해 부적합한 결격 사유가 있을 시 합격이 취소 될 수 있음.

- 합격 후 개인 사정으로 입사가 취소될 경우 차 순위 예비합격자로 대체할 수 있음.

- 문의처 : 경영지원팀 055-283-2020

㈜경남도민프로축구단 경영지원팀 신입사원 입사지원서

		접수번호			지원 분야		경영지원팀 회계·서무
인적사항	성 명	[한글]
		[영문]
	이메일
	현주소
	현소속
	전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -		휴대폰

□ 최종 학력사항(학교명 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.)

구 분	기 간	학 력(체크)	비 고
고등학교	년 월 ~ 년 월	□졸업	전공 :
전문학사	년 월 ~ 년 월	□수료	전공 :
대학교(학사)	년 월 ~ 년 월	□졸업예정 □졸업	전공 :
대학원(석사)	년 월 ~ 년 월	□재학 □휴학 □졸업예정 □졸업	전공 :
대학원(박사)	년 월 ~ 년 월	□재학 □휴학 □졸업예정 □졸업	전공 :

□ 병역사항

병 역	※ 군필, 병역특례, 면제 중 기재
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)

□ 자격사항 및 면허

자격증 종류	취득 년월일	발행처

□ 경력사항(경력이 있는 경우, 증빙서류를 첨부하시기 바랍니다.)

근 무 기 간	회 사 명	직 위	주 요 업 무	비 고

교 육 및 연 수	교육(연수)명	교육(연수)일자(시간)	교육(연수)내용	교육(연수)기관

개 인 능 력	컴퓨터활용능력	엑셀(상,중,하), 한글(상,중,하), 파워포인트(상,중,하), 기타( )
	외국어회화능력	영어(상, 중, 하) 기타 언어( ) (상, 중, 하)
	기타능력	(응시자 기재) (상, 중, 하)

자 원 봉 사	활동처	활동기간	담당업무
		~ ( 년 월)
		~ ( 년 월)
		~ ( 년 월)

위와 같이 경남도민프로축구단 입사지원서를 제출하오며, 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2022년    월      일

지 원 자 :                   (서명)

자기소개서

1.(지원동기) 지원한 동기와 직무에 관해 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를

작성해 주시기 바랍니다.[500자 이내]

2.(직무역량) 지원한 직무와 관련해 가장 큰 성취 경험과 당시 발휘했던 역량을 구체적으로

작성해 주시기 바랍니다.[500자 이내]

3.(잠재능력) 경남FC에 입사 후 본인이 기여하고 싶은 부분이나 구단이 나아가야 할 방향을

지원한 직무관점에서 작성해 주시기 바랍니다.[500자 이내]

지 원 자 :                   (서명)

경력기술서

⦁지원분야 :                                  ⦁성명 :              (인)

총 경력    년    개월

예시 : OO야구단 운영팀 2년 3개월 (2018.01 – 2020.03)
부서	운영팀 / 프로
담당업무	선수단 운영
업무내용	- 동계 전지훈련(미국 애리조나) 계획 및 운영 - 선수단 원정경기 출전경비 정산 - 경기 및 훈련일정 관리 및 지원업무 - 전력분석 프로그램 운용 - 의약품 입찰 및 계약 업무 - 외국인 선수(영어) 통역 업무

예시 : OO전자 인사팀 2년 6개월 (2019.01 – 2021.06)
부서	인사팀 / 사원
담당업무	인사노무관리 / HR
업무내용	- 복지포인트 및 신입사원 교육 프로그램(OJT) 운영 - 채용 관련 업무, 연수 및 교육제도 운영 - 임금 및 4대보험, OO수당 관련 업무 - 고충처리위원회, 노사간담회 담당 - 노동위원회 진정사건 담당 - 단체협약 등 노조 관련 업무

개인정보 수집 및 활용 동의서

본인은 ㈜경남도민프로축구단에서 채용하는 계약직 직원  응시자로서, ㈜경남도민프로축구단이 실시하는 자격요건 및 심사와 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)에 포함되어 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명・날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

직원 채용을 위한 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

• 개인정보의 수집・이용목적 : ㈜경남도민프로축구단 직원 채용

• 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항
(성명, 주소, 연락처, 근무경력, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항)

• 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용심사과정이 종료되는 날로부터 6개월

• 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

2022년    월     일

생년월일  :

성    명  :            (서명)

주식회사 경남도민프로축구단 대표이사 귀중

채용 결격사유 미해당 확인서

본인은 ㈜경남도민프로축구단 채용과 관련하여 아래와 같이 채용 결격사유에 해당 없음을 확인합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2022년    월     일

위 확인자 :                (서명)

주식회사 경남도민프로축구단 대표이사 귀중