㈜경남도민프로축구단 경영지원팀 사원 입사지원서

				접수번호		지원 분야
사진부착 (3.5cm×4.5cm) 최근 6개월 이내		인적사항	성 명	[한글]		주민등록번호
				[한자]
			본 적
			현주소
			현소속
			전 화	[자택]( ) - [직장]( ) -			휴대폰

□ 학력사항

기 간	학 교 명	비 고
년 월 ~ 년 월	초등학교
년 월 ~ 년 월	중학교
년 월 ~ 년 월	고등학교
년 월 ~ 년 월	대학교	전공 :
년 월 ~ 년 월	대학원	전공 :

□ 병역사항

병 역	※ 군필, 병역특례, 면제 중 기재
군 별		계 급		복무기간	년 월 일 ~ 년 월 일 ( 년 개월)

□ 자격사항 및 면허

자격증 종류	취득 년월일	발행처

□ 경력사항

근 무 기 간	회 사 명	직 위	주 요 업 무	비 고

교 육 및 연 수	교육(연수)명	교육(연수)일자(시간)	교육(연수)내용	교육(연수)기관

개 인 능 력	컴퓨터활용능력	엑셀(상,중,하), 한글(상,중,하), 파워포인트(상,중,하), 기타( )
	외국어회화능력	응시자 기재사항(상,중,하 명기)
	기타 능력	응시자 기재사항(상,중,하 명기)

자 원 봉 사	활동처	활동기간	담당업무
		~ ( 년 월)
		~ ( 년 월)
		~ ( 년 월)

위와 같이 경남도민프로축구단 입사지원서를 제출하오며, 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2021년    월      일

지 원 자 :                   (서명)

자기소개서

2021년   월    일

지 원 자 :                   (서명)

(주)경남도민프로축구단 대표이사 귀중

개인정보 수집 및 활용 동의서

본인은 ㈜경남도민프로축구단에서 채용하는 정규직 직원  응시자로서, ㈜경남도민프로축구단이 실시하는 자격요건 및 심사와 관련하여 제출서류(거주지 확인, 경력증명서, 자격증 및 기타 제출서류)에 포함되어 있는 본인에 관한 각종 정보자료를 수집 및 이용하는 데 동의합니다. 또한 본인이 서명・날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

직원 채용을 위한 수집 및 이용되는 정보자료의 범위

• 개인정보의 수집・이용목적 : ㈜경남도민프로축구단 직원 채용

• 수집하려는 개인정보의 항목 : 채용심사에 필요한 개인 인적 제반사항

(성명, 주소, 연락처, 근무경력, 가족사항, 학력사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항)

• 개인정보의 보유 및 이용기간 : 채용심사과정이 종료되는 날로부터 6개월

• 지원자는 개인정보 보호법 제15조 제2항 제4호에 따라 개인정보를 수집 및 이용에 관하여 거부할 수 있으며, 동의 거부에 따른 응시원서 접수 제한 등 불이익이 있을 수 있음

2021년   월     일

생년월일  :

성    명  :            (서명)

주식회사 경남도민프로축구단 대표이사 귀중

채용 결격사유 미해당 확인서

본인은 ㈜경남도민프로축구단 채용과 관련하여 아래와 같이 채용 결격사유에 해당 없음을 확인합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조및제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2021년    월     일

위 확인자 : 성명             (서명)

주식회사 경남도민프로축구단 대표이사 귀중